آخرین مهلت چیست؟ معنی و روش اجرای آخرین مهلت ها به راحتی و به طور موثر

امروز عبارات آخرین مهلت آشنا شده اند و به نظر می رسد همه جا ظاهر می شوند. پس Deadline چیست؟ آخر مهلت چه ترسناک است؟ کارهایی که باید برای تکمیل مهلت به موقع انجام دهید. به مقاله زیر مراجعه کنید!

1. آخرین مهلت چیست؟ معنی Deadline

Deadline یک اسم انگلیسی با محدودیت زمانی است. امروزه از Deadline به طور گسترده در همه زمینه ها ، صنایع استفاده می شود تا هدف آن انجام یک کار خاص در یک زمان خاص باشد. با معنی زمان برای انجام یک کار. برای سرعت بخشیدن به روند کار استفاده می شود ، زمان را بهینه کنید تا به آنها کمک کند برنامه خود را کامل کنند.

- مهلت بد یا خوب؟

مهلت مهمی یک عامل ضروری است ، به خصوص در محل کار. مهلت زمانی خوب است که به افراد یادآوری کند که باید کار را تمام کنند ، به مدیر کمک می کند تا زمان و بهره وری هر کارمند را به خوبی مدیریت کند. از آنجا برنامه های کاری متناسب با ظرفیت خود به آنها بدهید. علاوه بر این ، مدیران همچنین می توانند عملکرد و نگرش خود را از طریق Deadline ارزیابی کنند.

با این حال ، اگر Deadlines مهلت زیادی داشته باشد ، Deadline به یک ترس هراس انگیز تبدیل می شود و از تکمیل همه آنها جلوگیری می کند. بنابراین ، درصورت عدم رعایت مهلت تعیین شده ، بیش از حد با ذکر ضرب الاجل خودداری کنید.

2. روش موثر اجرای ضرب الاجل ها

- قبل از اعدام برنامه ریزی کنید

بنجامین فرانکلین جمله ای دارد: "با عدم آماده سازی ، شما برای شکست آماده می شوید". معنی: عدم آمادگی ، آمادگی برای شکست است. بنابراین ، وقتی شروع به انجام یک کار خاص می کنیم ، باید یک برنامه مناسب و دقیق تهیه کنیم. هرچه طرح واضح و دقیق باشد ، کارایی کار نیز بیشتر است. سهولت کنترل و هرچه به موقع به هدف Deadline خود نزدیک می شوید.

مثال : شما می خواهید مقاله خود را طی 2 هفته به پایان برسانید.

شما باید هدف خود را قبل از مهلت تعیین شده تعیین کنید. سپس برنامه ای تنظیم کنید - برای هر روز خاص کار کنید.

روز اول: اسناد را پیدا کنید ، کتاب های بیشتری در مورد موضوع بخوانید

روز 2: مقاله خود را به بخشهای منطقی تقسیم کنید

روز سوم: هر مورد را انجام دهید

...

درست مثل همین تا 14 ام.

- در هر زمان ، با عزم بالا سعی کنید

همیشه با عزم بالا برای انجام کار ، فقط یک دقیقه کاهش سرعت می تواند یک قدم به عقب برود قبل از تکمیل مهلت قانونی.

مثال : همیشه با تمرکز بالا ، شغل تعیین شده را به روز دیگری منتقل نکنید. در حالت

- زمان مناسب

باید روشن کنید که آیا می توانید مهلت مقرر را به موقع به پایان برسانید؟ اگر کمی احساس طاقت فرسایی کرد ، بر این اساس مذاکره کرده و زمان را تنظیم کنید. زیرا انجام هر کار مدتی طول می کشد.

به عنوان مثال : باید تعداد کارها را در یک روز به طور مناسب تقسیم کنید ، از انجام بسیاری از کارهای غیرممکن پرهیز کنید.

- تیم ، ابزار پشتیبانی

برای کار گروهی ، باید کارها را متناسب با ظرفیت آنها برای هر عضو مناسب تقسیم کنید. علاوه بر این ، شما باید از ابزارهای پشتیبانی مانند اطلاعیه ها ، یادداشت ها استفاده کنید. آنها به شما یادآوری می کنند که روی کار متمرکز باشید و آن را در مسیر خود دنبال کنید.

به عنوان مثال ، مقاله یک مقاله گروهی است ، بنابراین تقسیم بندی شغل مناسب برای هر فرد وجود دارد. اگر در کلمات قدرتمند باشید ، مسئول سنتز و ویرایش مقالات خواهید بود. اگر در یافتن و فیلتر کردن اطلاعات تفاوت زیادی دارید ، پس تکالیف را انجام می دهید.

- درخواست کمک کنید

بعضی از کارها برای خودتان خیلی زیاد است یا موقعیت های غیرمنتظره ای پیش می آید که از پس آن برنمی آیید. دریغ نکنید که از دیگران کمک بگیرید! هر کمکی به کاهش خطر کمک می کند. با این حال ، همیشه نمی توان به دیگران اعتماد کرد. از آنجا که شغل به شما تعلق می گیرد ، مهلت مقرر با شماست.

به عنوان مثال : وقتی با مشکلی فراتر از دانش خود روبرو شدید ، می توانید از مربی بخواهید تا آنها بتوانند در تکمیل مقاله پاسخ دهند و کمک کنند.

3. اشتباهاتی که هنگام ایجاد Deadline از آنها اجتناب می شود

آخرین مهلت همپوشانی است

هر شغل مختلف مهلت متفاوتی خواهد داشت. بنابراین ضرب الاجل ها را همزمان با هم انباشته نکنید. به خصوص در زمان های "اوج". نیاز به اختصاص زمان معقول برای هر مهلت قانونی دارید.

- مهلت واقع بینانه نیست

مهلت تعیین شده باید مطابق با توانایی ها و شرایط فعلی او باشد.

- بدون تقسیم فاز مهلت

تقسیم فاز برای Deadline به شما کمک می کند تا سیستم مربوطه را مدیریت و مدیریت کنید. سریع پاسخ دهید و به محض بروز مشکل تمایل به حل یک مسئله داشته باشید.

- از دیگران تقلید کنید

هر فرد مختلف توانایی ها ، توانایی ها و مشاغل مختلفی خواهد داشت. مهلت مقرر همچنین به خلاقیت ، انعطاف پذیری بین افراد مختلف نیاز دارد. بنابراین از Deadline دیگران تقلید نکنید!

4. معیارهای ارزیابی برای اتمام کار

- بر اساس کمیت و کیفیت کار

در مورد تعداد مشاغل : ارزیابی براساس تعداد مشاغلی که قبلاً انجام شده است بر اساس تعداد کل مشاغل. به شما کمک می کند تا ظرفیت خود را کنترل کنید ، علت را بیابید و برای بار دیگر از تجربه خود بیاموزید.

کیفیت : هر شغل معیارهای ارزیابی خاص خود را دارد. سطح مطلوب هر شغل را در مقیاس رتبه بندی مشاهده خواهیم کرد. به منظور بهبود ، تجربیات شخصی خود را جمع کنید.

- بر اساس پیشرفت کار

هر شغل ایجاد شده باید مهلت داشته باشد. به جز موارد فورس ماژور. اگر نتوانستید آن را به موقع بسازید ، باید مراتب را به مقام برتر خود اطلاع دهید.

- بر اساس سبک کار

باید در یک روحیه شوق ، چابکی و مثبت کار کند. اهمیت انجام کارها را درک کنید تا بتوانید هرچه سریعتر آنها را انجام دهید.

همچنین مشاهده کنید :

>>> نام ، نام خانوادگی چیست؟ نحوه وارد کردن نام ، نام خانوادگی به درستی

>>> Chill چیست؟ منظورشون چیه؟ در چه مواردی استفاده می شود؟

>>> 100+ کلمه رایج در فیس بوک را توضیح دهید: Bb، crush، lol، ib، ...

بنابراین ، ما با هم اطلاعات مفیدی درباره Deadline را بررسی کرده ایم ، کاش شما Deadline را به موقع کامل کنید!